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人力资源
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招聘职位

一、总监理工程师

岗位职责:

1.确定项目监理机构人员的分工和岗位职责;

2.主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则,并负责管理项目监理机构的日常工作;

3.审查分包单位的资质,并提出审查意见;

4.检查和监督监理人员的工作,根据工程项目的进展情况可进行人员调配,对不称职的人员应调换其工作;

5.主持监理工作会议,签发项目监理机构的文件和指令;

6.审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划;

7.审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算;

8.审查和处理工程变更;

9.主持或参与工程质量事故的调查;

10.调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期;

11.组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;

12.审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料,审查承包单位的竣工申请,组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查,参与工程项目的竣工验收;

12.主持整理工程项目的监理资料。

任职资格:

1.本科及以上学历,土木工程、建筑工程技术、工程管理、给水排水工程、建筑电气、城市轨道交通工程等相关专业。

2.具有3年以上房建、市政、城市轨道交通工程的总监或总代工作经验。

3.中级以上职称,具有国家注册监理工程师证书。

工作地点:山东省内(济南为主)

 

二、土建/安装专业监理工程师

岗位职责:

1.负责编制本专业的监理实施细则;

2.负责本专业监理工作的具体实施;

3.组织、指导、检查和监理本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议;

4.审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向总监理工程师提出报告;

5.负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收;

6.定期向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告,对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示;

7.根据本专业监理工作实施情况做好监理日记;

8.负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,参与编写监理月报;

9.检查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验,合格时予以签认;

10.负责本专业的工程计量工作,审核工程计量的数据和原始凭证。

任职资格:

1.大专及以上学历,土木工程、建筑工程技术、工程管理、给水排水工程、建筑电气、城市轨道交通工程等相关专业。

2.具有2年以上房建、市政、城市轨道交通工程施工、监理工作经验。

3.初级以上职称,具有监理从业人员信息卡者优先。

工作地点:山东省内(济南为主)

 

三、监理员

岗位职责:

1.在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作;

2.检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况,并做好检查记录;

3.复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证;

4.按设计图及有关标准,对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录,对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录;

5.担任旁站工作,发现问题及时指出并向专业监理工程师报告;

6. 做好监理日记和有关的监理记录。

任职资格:

1.本科及以上学历,土木工程、建筑工程技术、工程管理、给水排水工程、建筑电气、电气自动化、供暖通风与空调工程、建筑环境设备、交通工程等相关专业。

2.具有1年以上房建、市政、城市轨道交通工程施工、监理工作经验。

3.优秀应届本科和研究生优先录用。

工作地点:山东省内(济南为主)

 

四、预算工程师

岗位职责:

1.熟练掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额费用定额及有关政策规定,为正确编制和审核预算奠定基础。

2.能独立完成土建/安装专业结算审核,本专业结算复审。依据工程施工图纸及相关施工方案,编制、审核安装施工图预结算,清单及清单控制价。为确定合同价款及结算提供依据。

3.审核土建/安装工程设计变更、洽商、现场签证,依据现场实际情况做出工程量增加或减少的认定,测算其造价。

4.掌握土建/安装工程的施工进度,依据合同约定计算完成工程量产值,审核合同履约进度款额。

5.收集并存档安装工程结算、设计变更、洽商、现场签证及材料价格文件。

6.针对不同类型工程,整理工程造价的经济分析,为后续工程造价提供经验数据。

7.跟踪审计服务时,能遵照业主管理制度。

8.目标成本编制。

任职资格:

1、工程造价及相关专业本科及以上学历;

2、2年以上土建造价预算经验;

3、精通土建/安装相关专业知识,懂得过程管理、竣工验收相关要点,能够做好事前、事中、事后控制;

4、持有国家注册造价工程师者优先。

 

人力资源专员

岗位职责:

1.负责公司日常招聘和组织面试工作;

2.负责公司新员工入职手续办理;

3.负责公司不同岗位员工培训的组织和协调工作;

4.负责公司注册类证书管理及借还手续管理工作;

5.负责人员及证书信息数据统计工作。

任职资格:

1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、经济学、劳动与社会保障等人力资源相关专业。

2.具有优秀的人力资源管理理论知识,优秀应届生优先考虑。

 

六、管理培训生

岗位职责:

1、管理培训生项目旨在全国挑选、培训和发展将来澳门正规赌博十大公司、项目管理、BIM、十大赌博平台、造价咨询、招标代理全过程工程咨询服务领域的优秀管理人才;

2、公司将提供系统化的岗位轮换以及循序渐进的培训体系,将根据培训生兴趣及业务实际需要进行定岗。

任职资格:

1.工程管理、项目管理、土木工程、给排水工程、电气自动化、交通工程、市政工程、工程造价等工程类相关专业,本科及以上学历,研究生优先;

2.27周岁以下,优秀应届本科生和研究生优先;

3.愿意从工地现场基层工作做起,未来立志于从事全过程工程咨询服务。

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